da Mauro | J Feb 2014
Se il contratto collettivo nazionale rinvia la regolazione di un certo istituto alla contrattazione aziendale, è antisindacale la condotta dell’impresa che pretende di applicare in una sede un accordo aziendale stipulato in una diversa unità produttiva, collocata in...
da Mauro | J Feb 2014
Le somme pagate al dipendente in servizio al’estero per alloggio, studio dei figli, trasporto e magazzinaggio hanno natura retributiva e sono pertanto assoggettate a contribuzione e utili per il calcolo del t.f.r. (salvo, in quest’ultimo caso, diversa disposizione del...
da Mauro | J Feb 2014
Il contratto collettivo nazionale che sia stato rinnovato da alcuni soltanto dei suoi firmatari (nel caso: il contratto dei metalmeccanici del 2008, rinnovato senza l’adesione della Fiom-Cgil) continua ad essere efficace anche dopo la sua scadenza, in forza della...
da Mauro | J Feb 2014
Nei licenziamenti collettivi la regola di rispetto della proporzione esistente tra donne e uomini, nel procedere a licenziamenti di lavoratori con medesime mansioni, è inderogabile e si impone su tutti gli altri criteri di scelta. Il licenziamento adottato in...
da Mauro | J Feb 2014
CFL ULTIMO ATTO: la Cassazione esclude che le imprese italiane possano invocare il LEGITTIMO AFFIDAMENTO nella legge italiana per evitare di restituire le agevolazioni contributive fruite per la stipulazione di CONTRATTI DI FORMAZIONE E LAVORO e per la loro...
