CGUE,26 novembre 2014,C-22/13, da C-61/13 a C-63/13 e C-418/13

Rinvio pregiudiziale – Politica sociale – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo
determinato – Successione di contratti di lavoro a tempo determinato – Insegnamento – Settore
pubblico – Supplenze di posti vacanti e disponibili in attesa dell’espletamento di procedure
concorsuali – Clausola 5, punto 1 – Misure di prevenzione del ricorso abusivo ai contratti a tempo
determinato – Nozione di “ragioni obiettive” che giustificano tali contratti – Sanzioni – Divieto di
trasformazione in rapporto di lavoro a tempo indeterminato – Assenza di diritto al risarcimento del
danno