Cooperative sociali: l’indennità di turno e per lavoro festivo sono pienamente cumulabili

Tribunale di Pavia, 25 novembre 2025

Il Giudice pavese riconosce il diritto di un gruppo di operatori a percepire l’indennità di turno anche in relazione alle ore di lavoro prestate durante le festività. La società resistente sosteneva che l’indennità prevista dall’art. 56 del CCNL Cooperative Sociali (pari al 10% della quota oraria per i servizi su turni h24) non dovesse essere corrisposta per le ore già retribuite con la maggiorazione per lavoro festivo o domenicale, ritenendo che i due emolumenti non fossero cumulabili. Il Tribunale disattende la tesi aziendale, affermando che l’indennità di turno compensa il disagio derivante dall’organizzazione del lavoro su turni rotanti, mentre la maggiorazione festiva ristora la maggiore onerosità della prestazione svolta nei giorni di riposo; pertanto, in assenza di un esplicito divieto contrattuale, le due devono essere cumulate.