Corte di cassazione, ordinanza 17 giugno 2020 n. 11697

Legittimo l’impiego di agenzie investigative per verificare l’adempimento da parte del lavoratore delle obbligazioni relative a comportamenti extralavorativi.

Un dipendente, licenziato perché, in periodo di malattia con prescrizione di riposo assoluto, aveva utilizzato ripetutamente la bicicletta ed era stato visto passeggiare col figlio sulle spalle, aveva eccepito l’illegittimità del relativo accertamento, avvenuto a mezzo agenzia investigativa. In proposito, la Corte istituisce una distinzione tra verifica dell’adempimento degli obblighi lavorativi, per il quale è vietato l’uso di agenzie investigative e verifica dell’adempimento di obblighi extralavorativi che viceversa lo consente.
Sezione: rapporto di lavoro