Corte di cassazione, ordinanza 19 agosto 2022 n. 24977

Illegittima la collocazione unilaterale in ferie, se non preceduta dalla relativa comunicazione a ognuno dei dipendenti interessati.

Un’impresa aveva unilateralmente stabilito per tutto il personale la fruizione delle ferie residue prima della programmata collocazione in CIGS, dandone avviso alla RSU. Nel giudizio promosso da alcuni dipendenti per sostenere l’illegittimità di tale comportamento aziendale e ottenere il risarcimento danni, la Corte, accogliendo le domande, afferma che ogni iniziativa unilaterale del datore di lavoro di collocare in ferie il personale deve essere comunicata, con un congruo preavviso, a ciascuno dei dipendenti interessati, in modo da consentire loro eventuali osservazioni e comunque di organizzarsi per la migliore fruizione del loro diritto al riposo.