Corte di cassazione, sentenza 10 novembre 2015 n. 22914

Non incorre nella discriminazione per età l’adozione convenzionale del criterio della prossimità alla pensione per la scelta dei lavoratori da licenziare collettivamente.

Sempre che, precisa la Corte, l’applicazione di tale criterio non consenta margini di discrezionalità al datore di lavoro (esclusi quando il numero dei la-voratori vicini alla pensione sia inferiore a quello dei licenziamenti program-mati) e risponda a criteri di razionalità o di ragionevolezza (ad es., come ipo-tizzato da Corte cost. n. 268/1994, citata in motivazione, in una situazione di mercato del lavoro tale da escludere per i lavoratori più giovani la possibilità di trovare a breve termine un altro posto di lavoro oppure nei casi di ristruttu-razioni aziendali caratterizzate da elevati livelli di innovazione tecnologica). – Sezione: rapporto di lavoro