Corte di cassazione, sentenza 14 ottobre 2015 n. 20722
14 Ottobre 2015
La riammissione in servizio del lavoratore dopo il superamento del periodo di comporto per malattia impedisce al datore di lavoro il successivo licenziamento con tale motivazione.
Tipo di Atto: Giurisprudenza di Cassazione
La Corte ha infatti ritenuto che la riammissione in servizio dopo il superamento del periodo di comporto per malattia, che avrebbe legittimato il recesso, sia indicativa della rinuncia a quest’ultimo da parte del datore di lavoro, per cui il licenziamento con tale motivazione intervenuto due mesi dopo sarebbe privo della causa dichiarata. – Sezione: rapporto di lavoro
