Corte di cassazione, sentenza 16 luglio 2019 n. 19025

L’inidoneità sopravvenuta alle mansioni giustifica il licenziamento solo se il datore di lavoro prova l’impossibilità di assegnazione di mansioni equivalenti o inferiori.

Il principio è riaffermato dalla Corte, cassando la sentenza d’appello, in un caso in cui viceversa i giudici di merito avevano ritenuto che il datore di lavoro non fosse tenuto a operare una siffatta accurata analisi, in quanto le altre possibili attività rappresentavano “mansioni mai svolte in concreto dalla reclamante nel corso del suo non breve rapporto di lavoro.
Sezione: rapporto di lavoro