Corte di cassazione, sentenza 16 ottobre 2015 n. 21015

Se si chiude un reparto dell’azienda, il conseguente licenziamento collettivo non riguarda necessariamente solo chi vi è addetto.

La Cassazione consolida l’orientamento secondo il quale in caso di licenziamento collettivo determinato dalla chiusura di un reparto, la scelta del personale da licenziare non deve necessariamente cadere su tutti i dipendenti ad esso addetti, se essi sono idonei, in ragione alla pregressa esperienza in azienda, a ricoprire posizioni lavorative di colleghi addetti ad altri reparti, i quali devono essere pertanto coinvolti nella scelta.
Sezione: rapporto di lavoro