Corte di cassazione, sentenza 19 novembre 2015 n. 23710

In caso di tutela obbligatoria dai licenziamenti ingiustificati, il datore di lavoro non è esonerato dall’obbligo di pagare l’indennità sostitutiva del preavviso.

La Corte consolida l’orientamento maggioritario secondo il quale, a differenza del caso in cui al licenziamento segua la reintegrazione – giuridicamente senza interruzione – (c.d. tutela reale), nella tutela obbligatoria (riassunzione ex novo o indennità risarcitoria), al lavoratore licenziato ingiustamente senza preavviso spetta anche l’indennità sostitutiva di questo. – Sezione: rapporto di lavoro.