Corte di cassazione, sentenza 22 gennaio 2020 n. 1394

Giustificato il licenziamento del dipendente che utilizza per scopi diversi il permesso per l’assistenza a un parente disabile.

In giudizio il dipendente, che in quattro giorni di permesso si era recato dal genitore disabile solo per quindici minuti, sosteneva che l’assistenza potesse non coincidere temporalmente col permesso, quasi che quest’ultimo costituisse una sorta di compensazione dell’assistenza svolta in orari diversi. La Corte ribadisce viceversa che il permesso viene riconosciuto in ragione dell’assistenza al disabile e in relazione causale diretta con essa e che una diversa utilizzazione realizza un abuso del diritto, sanzionabile col licenziamento.
Sezione: rapporto di lavoro