Corte di cassazione, sentenza 22 giugno 2016 n. 12898

Non è discriminatorio per ragioni di orientamento sessuale il licenziamento di un pubblico dipendente omosessuale, il quale fuori dal lavoro esercita la prostituzione su alcuni siti internet.

La Corte precisa che la propria pronuncia riguarda, in conformità alle censure del ricorso, unicamente la natura discriminatoria o non del licenziamento e non anche la sussistenza di una giusta causa dello stesso. Donde l’irrilevanza delle modalità della condotta censurata, della maggiore o minore accessibilità dei siti in cui il dipendente pubblicava le proprie offerte, dell’esistenza e entità del discredito che ne sia concretamente derivato per la P.A., etc. – Sezione: rapporto di lavoro