Corte di cassazione, sentenza 28 aprile 2016 n. 8444

Non spetta l’indennità di vacanza contrattuale se il contratto collettivo tardivamente stipulato prevede incrementi retributivi retroattivi.

L’affermazione, uniforme nella giurisprudenza della cassazione, fonda sulla natura dell’indennità come “elemento provvisorio della retribuzione”, qualificabile pertanto come anticipazione di futuri miglioramenti retributivi, i quali ultimi, intervenendo (come nel caso di specie) successivamente ma anche con riferimento al medesimo periodo intermedio, sostituiscono, con la nuova regolamentazione collettiva, la precedente misura provvisoria. – Sezione: rapporto di lavoro