Corte di cassazione, sentenza 4 dicembre 2014 n. 25674

E’ lecito il controllo a mezzo agenzie investigative per accertare illeciti del lavoratore che incidono sul patrimonio aziendale.

Il caso era quello, piuttosto diffuso, in cui il datore di lavoro incarica un’agenzia investigativa per controllare eventuali sottrazioni di denaro da parte degli addetti alla cassa di un supermercato, operate non registrando i pagamenti di clienti distratti. Tema delicato, perché in tal modo il controllo non può non avvenire nella fase di adempimento della prestazione da parte del dipendente, per il quale adempimento è invece in sé vietato il controllo mediante agenzie. La Corte ribadisce peraltro il proprio orientamento tradizionale, che consente tale tipo di controllo a difesa del patrimonio aziendale, anche quando la possibile lesione di questo sia solo eventuale o addirittura una mera ipotesi. – Sezione: Rapporto di lavoro