Corte di giustizia UE (Grande sezione), sentenza 4 giugno 2020, in causa n. C-588/18, Fetico

Non viola il diritto dell’Unione la normativa spagnola che consente la possibile coincidenza di periodi di riposo settimanale e di ferie annuali con la fruizione di permessi speciali eccedenti quelli garantiti dall’Unione.

Il diritto spagnolo, oltre all’osservanza di periodi minimi di riposo prescritti a livello comunitario, prevede alcuni permessi speciali per eventi come ad es. il decesso o il ricovero ospedalieri di un familiare, per trasferimento di sede etc., non garantiti dal diritto dell’Unione. A seguito di rinvio pregiudiziale avvenuto in un giudizio collettivo coinvolgente alcune organizzazioni sindacali del Paese, la Corte risolve il quesito postole affermando che non viola il diritto dell’Unione la normativa nazionale che consente la fruizione di tali permessi speciali in coincidenza con periodi di riposo settimanale o di ferie annuali, quando l’evento che giustifica tali permessi cada in uno di tali periodi.
Sezione: rapporto di lavoro