Corte di giustizia UE, sentenza 17 marzo 2021, in causa n. C-585/19

Se un lavoratore ha stipulato due contratti di lavoro col medesimo datore, il limite giornaliero dell’orario fa riferimento congiuntamente ai due contratti.

Nel quadro di un programma di ricerca in Polonia finanziato dallo Stato, l’Accademia studi economici di Bucarest aveva assunto vari dipendenti, ognuno anche con un doppio contratto di lavoro con diverso contenuto, per complessive ore 16 giornaliere. Alla contestazione del Ministero finanziatore per il mancato rispetto del limite giornaliero dell’orario, l’Accademia aveva sostenuto che tale limite si riferisce a ogni singolo contratto. Pervenuta la questione alla Corte di giustizia, interpellata dal giudice nazionale della causa, la Corte afferma che il limite orario di lavoro stabilito a livello comunitario si riferisce al complesso unitario di eventuali plurimi contratti con un unico datore di lavoro.