Corte di giustizia UE, sentenza 9 dicembre 2021, in causa n. 217/20

Intangibile la retribuzione ordinaria delle ferie, anche se in precedenza il lavoratore ha percepito un’indennità ridotta a causa di malattia.

La questione interpretativa sottoposta al giudizio della Corte riguarda il tema della misura della retribuzione percepita durante le ferie annuali. Secondo il diritto comunitario (per il numero minimo di giorni da questo previsti) deve essere quella ordinaria, ma la norma non precisa se può essere parametrata o no a quella ridotta eventualmente dovuta nei periodi di malattia nel periodo di riferimento. La questione era stata posta da un Tribunale dei Paesi Bassi, investito dal ricorso di un cittadino che, per rilevanti periodi di malattia accaduti in un anno aveva percepito la retribuzione ridotta, con effetto anche sulla retribuzione feriale dell’anno successivo. La Corte di giustizia, ribadito l’alto valore del diritto alle ferie e della loro retribuzione e rilevato, tra l’altro, che limitare la retribuzione delle ferie potrebbe indurre il lavoratore a non fruirne, quantomeno nel periodo prescelto, afferma l’irriducibilità della retribuzione durante le ferie, anche se il dipendente sia stato assente per malattia o per altra causa non dipendente dalla sua volontà con un’indennità ridotta.