Diritto ad una retribuzione adeguata e sufficiente: ancora sul CCNL Servizi Fiduciari

Tribunale di Vicenza, 15 aprile 2025

Il Tribunale ha accolto la domanda di un lavoratore, dichiarando la nullità parziale dell’articolo 24 del CCNL Servizi Fiduciari nella parte in cui prevede una retribuzione insufficiente e non proporzionata ai sensi dell’articolo 36 della Costituzione. Il giudice ha riconosciuto il diritto del lavoratore a percepire le differenze retributive calcolate sulla base del CCNL Multiservizi, considerato parametro di riferimento adeguato ad una retribuzione conforme ai principi costituzionali. La sentenza si inserisce in un filone giurisprudenziale che ha visto la Corte di Cassazione pronunciarsi a più riprese sulla questione della compatibilità del trattamento retributivo dei lavoratori dipendenti previsto dai contratti collettivi con i principi costituzionali di sufficienza e proporzionalità. Tali pronunce hanno sottolineato la necessità per i giudici di valutare caso per caso l’adeguatezza della retribuzione, anche laddove questa sia prevista da contratti collettivi stipulati da organizzazioni sindacali comparativamente rappresentative a livello nazionale.