Grida “Palestina libera!” alla Scala: il licenziamento è sproporzionato

Tribunale di Milano, 1° dicembre 2025

In tema di licenziamento disciplinare, è illegittima per difetto di proporzionalità la sanzione espulsiva irrogata alla lavoratrice che si allontani momentaneamente dalla postazione per inscenare una protesta politica (nella specie, durante un evento di rilevanza istituzionale), qualora la condotta, pur costituendo inadempimento contrattuale, risulti inoffensiva, priva di violenza e inidonea a determinare l’interruzione del servizio o un concreto pericolo per la sicurezza. Con riguardo alle conseguenze sanzionatorie nel rapporto a tempo determinato, qualora la sentenza di accertamento dell’illegittimità del recesso intervenga successivamente alla scadenza del termine apposto al contratto, al lavoratore spetta la tutela risarcitoria commisurata alle retribuzioni perse dalla data dell’estromissione fino alla naturale scadenza del rapporto, restando preclusa la ricostituzione dello stesso.