Legge 30 ottobre 2014 n. 161 in G.U. del 10 novembre 2014 n. 261, supplemento ordinario n. 83.

Pubblicata nella G.U. del 10/11/2014 n. 261 (supplemento ordinario n. 83) la legge n. 161/2014, che contiene le disposizioni per l’adempimento degli obblighi derivanti dall’appartenenza dell’Italia all’Unione europea (c.d. Legge Europea 2013-bis), anche in materia di lavoro.

Per quanto riguarda la materia del lavoro, particolare importanza ha l’articolo 16, il quale – a seguito della sentenza della Corte di giustizia dell’Unione europea del 13 febbraio 2014, in causa n. C-596/12 (vedi in n. 2 della Newsletter) – estende ai dirigenti le disposizioni della legge n. 223 del 1991 in materia di procedure sindacali e di criteri di scelta da seguire in caso di licenziamento collettivo, la cui violazione comporta il pagamento al dirigente di un’indennità in misura variabile da 12 a 24 mensilità dell’ultima retribuzione.