Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, circolare n. 12 del 6 giugno 2022

Contratto di apprendistato di primo livello, ai sensi dell’articolo 43 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, e del decreto interministeriale 12 ottobre 2015.

Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 12 del 6 giugno 2022, ha pubblicato un vademecum sull’apprendistato di primo livello, fornendo chiarimenti interpretativi anche in considerazione delle recenti Raccomandazioni del Consiglio dell’Unione Europea che hanno affidato all’apprendistato un ruolo strategico per il rafforzamento dei sistemi di alternanza scuola-lavoro
Nella circolare – predisposta all’esito di un confronto con le parti sociali, l’INPS, l’INAIL, l’INL e l’ANPAL – viene precisato che, fermi restando il limite minimo ed il limite massimo fissati dalla legge, la suddetta tipologia contrattuale termina alla data della pubblicazione degli esiti dell’esame finale sostenuto dall’apprendista, momento a partire dal quale è possibile optare per:

• la prosecuzione con un ordinario rapporto di lavoro a tempo indeterminato;
• la proroga del contratto di apprendistato di primo livello;
• la trasformazione del contratto di apprendistato di primo livello in apprendistato professionalizzante;
• il recesso dal contratto.

Sono forniti chiarimenti anche in merito al piano formativo, alla valutazione e certificazione delle competenze e sulle tutele.