La Cassazione chiude il “caso Foodora”: confermata la decisione che aveva ritenuto i riders quali collaboratori “etero-organizzati” ai sensi dell’art. 2, D.Lgs. n. 81/205. Ma in tal caso la disciplina del lavoro subordinato va applicata interamente. Stampa...
Sono fondate le dimissioni per giusta causa per mancato accreditamento dei contributi previdenziali, se il datore di lavoro dimostra solo tardivamente che li aveva versati. Stampa...
Nuova rimessione alla Corte costituzionale della disciplina del Jobs Act sul licenziamento: tocca al regime indennitario, sempre basato sulla sola anzianità di servizio, previsto dall’art. 4 del dlgs 23/2015 per le violazioni procedurali. Stampa...
