da Mauro | J Ott 2019
Ancora sul diritto del lavoratore ceduto alla retribuzione dal cedente in caso di mancato ripristino del rapporto di lavoro da parte di quest’ultimo a seguito dell’annullamento giudiziale della cessione di azienda. Stampa...
da Mauro | J Ott 2019
Il datore di lavoro che, incurante delle esigenze di salute del dipendente, cagioni con la propria reiterata condotta vessatoria un pregiudizio all’integrità fisica del lavoratore, è comunque responsabile per violazione dell’obbligo di cui all’art. 2087 c.c., nonché...
da Mauro | J Ott 2019
Licenziamento collettivo: la limitazione della platea dei destinatari della procedura di riduzione del personale non è legittima, se i lavoratori ivi addetti sono idonei a svolgere anche altre attività. Stampa...
da Mauro | J Ott 2019
Successione di contratti a termine: nullità del termine apposto se il lavoratore dimostra di essere stato utilizzato per soddisfare esigenze stabili e durevoli. Stampa...
da Mauro | J Ott 2019
art. 2119 c.c. – Licenziamento – Lesione del rapporto fiduciario – Dipendenti di istituto di credito – Intensità del rapporto con il datore – Valutazione di particolare rigore – Sussiste Stampa...
