da Mauro | J Feb 2020
Il mancato rispetto del termine per l’esercizio del diritto di difesa di cui all’art. 7 l. 300/1970, nel caso di licenziamento disciplinare, dà diritto alla tutela indennitaria forte di cui all’art. 3 del D.Lgs. 23/2015. Stampa...
da Mauro | J Feb 2020
Il “diritto al lavoro” si concreta non solo nel diritto del lavoratore a essere adibito alla propria sede di lavoro e ad essere retribuito, ma altresì nel diritto a svolgere concretamente la propria attività lavorativa. E’ discriminatoria la mancata adibizione al...
da Mauro | J Feb 2020
L’INL, rispondendo ad un quesito posto da una sede territoriale del medesimo Ispettorato, ha fornito indicazioni al proprio personale in ordine all’esatta portata applicativa dell’art. 1, c. 2 , D.Lgs. n. 276/2003, in riferimento alla possibile estensione...
da Mauro | J Feb 2020
Anche il licenziamento disciplinare dell’apprendista è assoggettato alle garanzie procedimentali di cui all’art. 7 S.L. Stampa...
da Mauro | J Feb 2020
Anche un trasferimento d’azienda può essere oggetto di accertamento col rito “Fornero”, se funzionale alla dichiarazione di illegittimità di un licenziamento.Il fatto che l’impresa subentrante in un appalto acquisisca i lavoratori del precedente appaltatore in ragione...
