da Mauro | J Gen 2020
Pausa “pipì”: l’obbligo di sicurezza impone, a tutela della dignità del lavoratore, di organizzare il lavoro in modo che i dipendenti possano in tempi ragionevoli allontanarsi dalla postazione di lavoro per recarsi ai servizi. Stampa...
da Mauro | J Gen 2020
La perdita di un appalto può giustificare un licenziamento per giustificato motivo oggettivo del lavoratore che vi era addetto, solo se il datore di lavoro dia prova dell’impossibilità della ricollocazione, dovendo considerare a tal fine anche gli altri...
da Mauro | J Gen 2020
Licenziamento ritorsivo del dirigente: condanna alla reintegrazione nel posto di lavoro e al risarcimento del danno ex art. 18 co. 1 Stat. Lav. Stampa...
da Mauro | J Gen 2020
In caso di inidoneità sopravvenuta alla mansione determinata da una disabilità, è legittimo il licenziamento del lavoratore solo se il datore di lavoro dimostri di aver adottato ogni adeguamento ragionevole, ivi inclusa la modifica della struttura organizzativa in...
da Mauro | J Gen 2020
Inapplicabili le decadenze del nuovo art. 6 L. n. 604/1966 all’impugnazione “per ingiustificatezza” del licenziamento di un dirigente. Stampa...
