Secondo il C.C.N.L. mobilità la durata normale di 12 mesi del periodo di comporto è protratta fino a 15 mesi se allo scadere del primo periodo è in atto una malattia che durerà più di altri 40 giorni. Stampa...
La mancata adozione del documento di valutazione dei rischi rende illegittima la somministrazione di lavoro, con diritto del lavoratore alla costituzione del rapporto di lavoro in capo all’utilizzatore.La Corte d’appello, nel riformare la sentenza di primo grado,...
Il Tribunale applica direttamente i principi elaborati dalla Corte di Giustizia europea in materia di retribuzione delle ferie: è nullo il contratto collettivo aziendale che esclude dal calcolo di tale retribuzione la parte variabile della retribuzione connessa alla...
E’ invalido e inefficace il licenziamento intimato come allegato di un messaggio di posta elettronica semplice per difetto di prova della conoscibilità da parte del destinatario ai sensi dell’art. 1335 c.c..Il Tribunale ha dichiarato nullo e inefficace il...
