da Mauro | J Set 2019
In presenza di patologie particolarmente gravi, è illegittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto se il datore di lavoro non ha comunicato al dipendente l’approssimarsi del termine. Stampa...
da Mauro | J Set 2019
Il divieto di discriminazione previsto dall’art. 43 co. 1 del D.Lgs. 286/1998 opera anche se il soggetto discriminante non ha un diretto rapporto di lavoro con il discriminato.Il Tribunale ha accertato la discriminatorietà dell’ordine disposto dal...
da Mauro | J Set 2019
Il decreto individua misure per la risoluzione di alcune crisi aziendali (fra le quali quelle relative alle aree di crisi industriale complessa di Sardegna e Sicilia e all’Ilva di Taranto), nonchè per offrire maggiori tutele normative ed economiche ai nuovi...
da Mauro | J Set 2019
Giustifica il trasferimento la prova in giudizio delle ragioni che lo sostengono, anche se diverse da quelle enunciate nell’atto. Stampa...
da Mauro | J Set 2019
Gli accordi di prossimità di cui all’art. 8 D.L. n. 138/2011 possono anche escludere, in caso di licenziamento per crisi, l’erogazione dell’indennità sostitutiva del preavviso. Stampa...
