da archivio | J Dic 2018
Tempestive le giustificazioni inviate prima di 5 giorni dalla contestazione disciplinare e ricevute dal datore di lavoro successivamente. Stampa...
da Mauro | J Dic 2018
E’ ritorsivo il licenziamento collettivo laddove sia escluso che la posizione del dipendente fosse tra quelle indicate in esubero e siano dunque individuabili quali unico motivo determinante del licenziamento le pregresse azioni giudiziarie avviate dal...
da Mauro | J Dic 2018
Il committente è’ responsabile in solido per le retribuzioni dei dipendenti della società subappaltatrice, pur in assenza di una prova diretta del rapporto di contrattuale con quest’ultima facente parte del consorzio che ha concluso il contratto di...
da archivio | J Dic 2018
No alla reintegrazione o alla riassunzione in caso d’illegittimità del recesso in prova per mancato espletamento dell’esperimento che ne costituisce oggetto. Stampa...
da Mauro | J Dic 2018
Il Garante per la Protezione dei dati personali pubblica l’elenco delle tipologie di trattamenti soggetti al requisito della valutazione d’impatto sulla protezione dei dati, laddove il trattamento possa presentare un rischio elevato per i diritti e le libertà...
