da archivio | J Set 2018
Sulla rilevanza nel rapporto di lavoro di comportamenti del dipendente a esso estranei. Stampa...
da Mauro | J Set 2018
Reintegrabile il dipendente licenziato per le offese rivolte all’amministratore delegato in una chat “chiusa”. Stampa...
da Mauro | J Set 2018
Se la prestazione lavorativa prosegue anche dopo la cessazione dell’appalto, il rapporto di lavoro può considerarsi alle dipendenze del committente, se questo non prova la sussistenza di un rapporto di lavoro irregolare tra i dipendenti e l’ex appaltatore....
da Mauro | J Set 2018
Il committente è responsabile in solido anche per le quote del T.F.R. dovute (ma non versate) al Fondo di Tesoreria, così come per le indennità di ferie, festività non godute e permessi. Stampa...
da Mauro | J Set 2018
Il datore di lavoro non può contestare la simulazione dell’infermità del dipendente sulla base di mere presunzioni (foto su Facebook), senza il ricorso agli strumenti di cui all’art. 5 L. 300/1970. Stampa...
