Tribunale di Milano 28 luglio 2018

Anche dopo le modifiche del d.lgs. 148/2015, l’obbligo di informazione del datore di lavoro è condizione di legittimità della sospensione in cassa integrazione.L’art. 24 d.lgs. 148/2015 stabilisce l’obbligo dell’impresa di comunicare alle associazioni e rappresentanze...

Tribunale di Milano 24 settembre 2018

E’ discriminatorio il computo, ai fini del comporto, delle assenze del dipendente disabile connesse al relativo handicap.Il Tribunale dichiara illegittimo il licenziamento e la conseguente delibera di esclusione di una socia lavoratrice di cooperativa per...