Corte di cassazione, sentenza 23 ottobre 2018 n. 26815 – “Ne bis in idem”, se al licenziamento per una condotta abituale succede altro licenziamento per fatti riconducibili a quella abitudine.

da archivio | J Ott 2018

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Cass. 22 ottobre 2018, n. 26675

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Licenziamento – Giustificato motivo oggettivo – – Inidoneità fisica – Possibili mansioni alternative – Obbligo di adibizione – Sussiste. Stampa...

Corte di cassazione, sentenza 22 ottobre 2018 n. 26663

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Nell’anzianità utile per ottenere un premio di fedeltà aziendale va ricompreso anche il periodo di congedo facoltativo per maternità. Stampa...

Corte di cassazione, ordinanza 19 ottobre 2018 n. 26478

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In caso di sequestro dell’azienda previsto dalla legge antimafia è legittimo il licenziamento dei dipendenti disposto dall’amministrazione giudiziario su ordine del giudice delegato. Stampa...

Corte di cassazione, sentenza 19 ottobre 2018 n. 26498

da archivio | J Ott 2018

Infortuni e malattie professionali son computabili nel periodo di comporto, salvo diversa disciplina del contratto collettivo. Stampa...