Vizio di motivazione del licenziamento: tutela di diritto comune nelle piccole imprese (pre Jobs Act) . L’obbligo di specifica motivazione del licenziamento non può essere soddisfatto dal semplice richiamo a una situazione di crisi economica. Il Tribunale di Latina...
Direttiva 92/85/CEE – Misure volte a promuovere il miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento – Articolo 2, lettera a) – Articolo 10, punti da 1 a 3 – La normativa nazionale deve prevedere...
La cassazione si adegua alla Corte di giustizia UE in materia di cessazione del rapporto di lavoro intermittente al compimento del 25° anno di età dell’interessato. Stampa...
A norma della direttiva comunitaria 2003/88/CE sull’organizzazione dell’orario di lavoro, vanno qualificate “orario di lavoro” le ore di guardia del lavoratore nel proprio domicilio con obbligo di corrispondere alle convocazioni del datore di lavoro entro 8 minuti....
