La motivazione del licenziamento di un dirigente per ristrutturazione aziendale e per mancanza di altre posizioni dirigenziali da ricoprire deve corrispondere integralmente alla realtà effettiva, pena l’ingiustificatezza del licenziamento. Stampa...
Nullo il licenziamento disciplinare se l’impresa rifiuta il rinvio dell’audizione del dipendente, da questi chiesto perché assente per malattia. Stampa...
In sede di procedimento disciplinare, il datore di lavoro deve porre a disposizione dell’incolpato che ne faccia richiesta la documentazione posta a sostegno della contestazione disciplinare. Stampa...
Inapplicabile (per ora) al pubblico impiego contrattualizzato la disposizione della legge Fornero che fa retroagire il licenziamento disciplinare (e quello per g.m.o.) alla data dell’avvio del procedimento. Stampa...
Illegittima, per contrasto col diritto europeo, la disciplina sui contratti a termine per i lavoratori dello spettacolo contenuta nell’avviso sindacale comune del 2009 per il settore delle troupe cinematografiche e televisive.Il lavoratore impugna una lunga serie di...
