E’ nullo per motivo illecito determinante il licenziamento per giustificato motivo oggettivo di una lavoratrice, che si sia risolto nella sostituzione della stessa con un lavoratore assunto per usufruire della c.d. decontribuzione.Ritenuto insussistente il motivo di...
Le cooperative non possono prevedere nel regolamento interno un periodo di comporto diverso da quello indicato nel CCNL. Nel caso di specie il giudice, dopo aver verificato la propria competenza a conoscere anche dell’impugnazione della delibera di esclusione del...
Il datore di lavoro è obbligato a illustrare le ragioni del trasferimento al lavoratore che ne faccia richiesta. Nel caso in cui i motivi del trasferimento non siano già stati esplicitati nella relativa comunicazione, è onere del datore di lavoro illustrarli in tempi...
Fa parte dell’orario di lavoro il tempo dedicato dall’autotrasportatore alla vigilanza delle attività di carico e scarico della merce: è dunque illegittimo il licenziamento dell’autista accusato di avere usato scorrettamente il tachigrafo.Licenziamento disciplinare...
