Costituisce discriminazione indiretta l’inserimento nell’ufficio dell’impresa di un superiore, proprio al momento in cui la lavoratrice titolare di funzioni di elevata specializzazione rientra dalla gravidanza, con conseguente demansionamento della lavoratrice per...
Illegittimo il licenziamento del dipendente che danneggia l’azienda al di fuori dell’orario di lavoro. La dipendente di un supermercato viene licenziata per giusta causa per aver utilizzato più volte il medesimo buono sconto. Il giudice – visto l’art. 220 del CCNL del...
Ai fini della valutazione del demansionamento può assumere rilevanza la disciplina del contratto collettivo, se più favorevole, anche con riguardo alla sopravvenuta modifica dell’art. 2103 c.c. Il Tribunale di Roma compie una approfondita valutazione...
