da Mauro | J Gen 2018
Alla violazione dell’obbligo di repechage del lavoratore, nel caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, consegue la reintegrazione nel posto di lavoro.In un licenziamento intimato per motivi oggettivi il giudice, dopo avere respinto la tesi della...
da Mauro | J Gen 2018
Se la delibera di esclusione del socio lavoratore è illegittima, c’è reintegrazione. Nel caso di specie il socio lavoratore viene escluso dalla cooperativa per aver partecipato a una conversazione su “Whatsapp” in cui alcuni dipendenti organizzavano attività di...
da archivio | J Gen 2018
Sul danno patrimoniale e non patrimoniale da demansionamento. Stampa...
da archivio | J Gen 2018
In caso di malattia professionale con esito letale imputabile a responsabilità penale del datore di lavoro, agli eredi è dovuto il risarcimento del danno non patrimoniale depurato della componente “danno biologico” dell’indennizzo liquidato in vita dall’INAIL al...
da archivio | J Gen 2018
In caso di accordo per la cessazione del rapporto di lavoro per accompagnamento alla pensione, è responsabile per danni il datore di lavoro che non comunica al dipendente la possibile maturazione dei requisiti del “beneficio amianto”. Stampa...
