da archivio | J Nov 2017
Quando la deduzione di mobbing si rivolge contro il dipendente. Stampa...
da Mauro | J Nov 2017
La cooperativa deve dare prova della comunicazione della delibera di esclusione del socio lavoratore, se vuole avvalersi degli effetti sul regime del licenziamento, e dare rigorosa prova del ricevimento della lettera di licenziamento, in mancanza della quale si...
da Mauro | J Nov 2017
Costituisce discriminazione indiretta l’inserimento nell’ufficio dell’impresa di un superiore, proprio al momento in cui la lavoratrice titolare di funzioni di elevata specializzazione rientra dalla gravidanza, con conseguente demansionamento della lavoratrice per...
da Mauro | J Nov 2017
Illegittimo il licenziamento del dipendente che danneggia l’azienda al di fuori dell’orario di lavoro. La dipendente di un supermercato viene licenziata per giusta causa per aver utilizzato più volte il medesimo buono sconto. Il giudice – visto l’art. 220 del CCNL del...
da Mauro | J Nov 2017
Ai fini della valutazione del demansionamento può assumere rilevanza la disciplina del contratto collettivo, se più favorevole, anche con riguardo alla sopravvenuta modifica dell’art. 2103 c.c. Il Tribunale di Roma compie una approfondita valutazione...
