da archivio | J Ott 2017
Il diritto alle ferie non può essere monetizzato, salvo il caso di cessazione del rapporto di lavoro. Stampa...
da archivio | J Ott 2017
La motivazione del licenziamento di un dirigente per ristrutturazione aziendale e per mancanza di altre posizioni dirigenziali da ricoprire deve corrispondere integralmente alla realtà effettiva, pena l’ingiustificatezza del licenziamento. Stampa...
da archivio | J Ott 2017
Nullo il licenziamento disciplinare se l’impresa rifiuta il rinvio dell’audizione del dipendente, da questi chiesto perché assente per malattia. Stampa...
da archivio | J Ott 2017
In sede di procedimento disciplinare, il datore di lavoro deve porre a disposizione dell’incolpato che ne faccia richiesta la documentazione posta a sostegno della contestazione disciplinare. Stampa...
da archivio | J Ott 2017
Inapplicabile (per ora) al pubblico impiego contrattualizzato la disposizione della legge Fornero che fa retroagire il licenziamento disciplinare (e quello per g.m.o.) alla data dell’avvio del procedimento. Stampa...
