da Mauro | J Mag 2017
Non costituisce giusta causa di licenziamento la condotta che il contratto collettivo punisce con una sanzione conservativa. Stampa...
da archivio | J Mag 2017
Sottoscritto da committenti dei servizi di Call Center che rappresentano il 65% del relativo fatturato un protocollo d’intesa diretto a favorire il contenimento della delocalizzazione del servizio fuori del territorio italiano. Lo rende noto la Presidenza del...
da Mauro | J Mag 2017
Illegittimo il licenziamento per motivo oggettivo di disabile assunto obbligatoriamente.In materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, il lavoratore disabile è destinatario di una tutela particolare, che postula la necessità di ricercare ogni possibile...
da Mauro | J Mag 2017
Caso di reintegrazione in regime di “tutele crescenti”: assenza della contestazione e contemporaneo licenziamento per motivo oggettivo in frode alla legge. Anche nella disciplina del contratto a tutele crescenti, applicabile al lavoratore assunto dopo l’entrata in...
da archivio | J Mag 2017
Corte di cassazione, 3 maggio 2017 n. 10685- Ancora sulla figura del giornalista collaboratore fisso. Stampa...
