da archivio | J Giu 2017
La carenza di organico non esonera la P.A. da responsabilità per l’infarto da superlavoro di un dipendente. Stampa...
da Mauro | J Giu 2017
La mancanza dell’elemento intenzionale della condotta implica l’insussistenza del fatto contestato.Nel caso in esame la lavoratrice viene licenziata per sottrazione di un bene aziendale, ma il giudice non ritiene dimostrata in giudizio l’intenzionalità della condotta...
da Mauro | J Giu 2017
Contratto a tutele crescenti: per il calcolo dell’indennità risarcitoria si considera l’intera anzianità di servizio presso l’appalto. L’art. 7 del d.lgs. 23/2015 è applicabile anche ai licenziamenti collettivi e prevede che l’anzianità utile ai fini della...
da Mauro | J Giu 2017
E’ discriminatoria nei confronti delle lavoratrici in gravidanza la clausola del contratto collettivo che non equipara il congedo per maternità al lavoro effettivo. Nel caso in esame la ricorrente contesta come discriminatoria la condotta della società che,...
da Mauro | J Giu 2017
Anche il lavoratore del trasporto pubblico adibito per lungo tempo a mansioni superiori ha diritto al superiore inquadramento.La disciplina speciale del personale di aziende esercenti un pubblico servizio di trasporto in concessione è contenuta nel r.d. 148/31, che –...
