da Mauro | J Mar 2017
Nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo l’effettività della riorganizzazione aziendale va dimostrata in termini di necessità di sopprimere la specifica posizione alla quale è addetto il lavoratore. Stampa...
da archivio | J Mar 2017
Il primario ospedaliero che, durante l’orario di servizio, svolge attività libero-professionale intramoenia compie falsa attestazione della sua presenza al lavoro. Stampa...
da archivio | J Mar 2017
Cass. 7 marzo 2017, n. 5693- licenziamento disciplinare- giornalista che inventa una notizia-sussiste- Stampa...
da archivio | J Mar 2017
Per i delitti di dipendenti pubblici ufficiali nei confronti della pubblica amministrazione, il termine per iniziare o proseguire il procedimento disciplinare decorre dalla comunicazione integrale della sentenza irrevocabile di condanna. Stampa...
da archivio | J Mar 2017
Anche i contratti di lavoro a termine illegittimi dell’Azienda regionale sarda dei trasporti non sono convertibili a tempo indeterminato, ma comportano solo un risarcimento danni. Stampa...
