da Mauro | J Nov 2016
Se il datore di lavoro non stipuli la polizza integrativa prevista dal CCNL per i dirigenti di industria, deve risarcire al dirigente il danno per mancata copertura. Stampa...
da Mauro | J Nov 2016
La scelta del lavoratore da licenziare per giustificato motivo oggettivo, per esigenza di ridurre il personale, deve ispirarsi ai principi di correttezza e buona fede. Stampa...
da Mauro | J Nov 2016
E’ nullo il licenziamenti ritorsivo, quale ingiusta e arbitraria reazione a un comportamento legittimo del lavoratore. Stampa...
da Mauro | J Nov 2016
Per le società straniere con sede secondaria in Italia, si contano, ai fini della tutela reale, i soli dipendenti della sede secondaria. Stampa...
da archivio | J Nov 2016
In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, l’obbligo di repechage può avere a oggetto anche mansioni inferiori. Stampa...
