Il concorso di colpa del lavoratore infortunato non esclude o attenua la responsabilità del datore di lavoro che non abbia osservato le norme antinfortunistiche. Stampa...
Il datore di lavoro risponde dei danni alla salute derivanti dall’impiego dell’amianto se non dimostra di avere adottato, anche prima degli anni ’80, misure idonee a ridurre il relativo rischio per i lavoratori. Stampa...
Licenziamento discriminatorio per fruizione del congedo parentale: non è discriminazione di genere, ma basta dimostrare il nesso causale (pur non esclusivo) tra utilizzo dei congedi e recesso. Stampa...
I compensi percepiti dal dirigente per le cariche assunte in organi amministrativi di società partecipate devono essere computati ai fini del TFR e dell’indennità di preavviso. Stampa...
