da Mauro | J Ago 2016
Anche in caso di dimissioni, il dipendente ha diritto a un’indennità per le ferie che non ha potuto godere, anche se a causa di malattia, ma non per i periodi in cui, per accordo col datore, non era tenuto alla prestazione. Stampa...
da archivio | J Ago 2016
Un caso abuso di diritto in materia di pretesa discriminazione di genere nelle assunzioni. Stampa...
da archivio | J Ago 2016
La previsione, in un C.C.N.L, di licenziamento in caso di condanna per un grave reato si applica anche al caso di patteggiamento (recte: condanna su richiesta delle parti). Stampa...
da archivio | J Ago 2016
Abbandono del posto di lavoro e allontanamento temporaneo dallo stesso: differenze. Stampa...
da archivio | J Lug 2016
Il lavoratore assente per malattia ha l’onere di verificare l’invio al datore del relativo certificato da parte del medico. Stampa...
