da Mauro | J Set 2016
L’abitazione del lavoratore, dove questi svolga abitualmente la propria prestazione anche tramite strumenti destinati a tale fine, può essere considerata “sede di attività” dell’azienda. Stampa...
da Mauro | J Set 2016
L’assorbimento del superminimo può essere previsto nel momento in cui viene negoziato, ma se non viene poi operato in occasione dell’aumento contrattuale non può avvenire nemmeno successivamente, quando vengano corrisposti ulteriori aumenti previsti dal rinnovo del...
da Mauro | J Set 2016
Il licenziamento con indicazione generica dei motivi del recesso è inefficace. Stampa...
da Mauro | J Set 2016
Una volta accertata la discriminazione di genere nei confronti della lavoratrice madre spetta il risarcimento del danno non patrimoniale nella forma del c.d. danno comunitario. Stampa...
da Mauro | J Set 2016
Possono coesistere due licenziamenti del medesimo dipendente per motivi autonomi. Stampa...
