Corte di cassazione, sentenza 11 marzo 2016 n. 4865 – L’invito, rivolto al lavoratore in coincidenza o successivamente alla scadenza del periodo di comporto per malattia, di sottoporsi a visita medica d’idoneità al lavoro vale come rinuncia al licenziamento per superamento del periodo di comporto.

da archivio | J Mar 2016

Il ritardo del lavoratore nel promuovere o proseguire il giudizio d’impugnazione di un licenziamento illegittimo non riduce il danno che il datore di lavoro gli deve risarcire ex art. 18 S.L. Stampa...

Corte di cassazione, 8 marzo 2016, n. 4509

da archivio | J Mar 2016

La Corte ribadisce che l’onere di repechage anche in mansioni inferiori (col consenso del lavoratore) riguarda pure il caso di soppressione del posto di lavoro occupato dal dipendente. Stampa...

Corte di cassazione, sentenza 8 marzo 2016 n. 4502

da Mauro | J Mar 2016

Il lavoratore che rifiuta nuove mansioni per ragioni di salute non è obbligato a documentarle, gravando semmai sul datore di lavoro che non intende adottare misure alternative possibili, l’onere far valutare al medico competente l’idoneità alle nuove mansioni. Stampa...

Ministero del lavoro, circolare 4 marzo 2016 n. 12

da Mauro | J Mar 2016

Ancora sulla [complicata] procedura delle dimissioni del lavoratore. Stampa...

Corte costituzionale, sentenza 25 febbraio 2016 n. 37 – E’ incostituzionale, per contrasto con l’art. 117, 3° comma Cost., la legge della regione Puglia che estende anche a personale non dipendente dalla Regione la possibilità di stabilizzazione prevista da una legge nazionale.

da archivio | J Mar 2016

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