Il momentaneo allontanamento è fattispecie diversa dall’abbandono del posto di lavoro: pur costituendo illecito disciplinare non giustifica un licenziamento per giusta causa. Stampa...
Licenziamento per superamento del comporto inefficace per mancata specificazione delle assenze. Malattia professionale e responsabilità del datore di lavoro: risarcimento del danno provocato al lavoratore. Stampa...
Se il comportamento sanzionato col licenziamento per giusta causa (assenza ingiustificata) non è stato commesso dal lavoratore con coscienza e volontà deve considerarsi insussistente il fatto contestato, con diritto alla reintegrazione. Stampa...
Anche il committente e il subappartante di lavori risponde dell’infortunio occorso ad un dipendente del subappaltatore in caso di violazione degli obblighi imposti in materia di sicurezza. Stampa...
