Nel rapporto di lavoro con l’invalido assunto obbligatoriamente, le assenze dovute a malattie collegate con lo stato di invalidità non possono essere computate nel periodo di comporto, ai fini del diritto alla conservazione del posto di lavoro ex art. 2110 cod....
Il licenziamento disciplinare è inefficace, se la contestazione è stata fatta ad un domicilio che il lavoratore aveva mutato, modifica di cui il datore di lavoro avrebbe dovuto accorgersi operando con diligenza. Stampa...
Corte di cassazione, sentenza 12 marzo 2015 n. 4991- E’ lecito il patto con cui le parti del contratto di lavoro prorogano la durata del preavviso stabilita dalla legge e dal C.C.N.L. Stampa...
Nella dinamica di un infortunio sul lavoro, la condotta imprudente del dipendente, se non caratterizzata da abnormità e imprevedibilità, non esclude la responsabilità del datore di lavoro che abbia violato norme di sicurezza specifiche o generiche. Stampa...
La scelta del lavoratore dell’indennità di 15 mensilità della retribuzione, fatta anche prima o durante il giudizio d’illegittimità del licenziamento, non è più revocabile in favore della reintegrazione. Stampa...
