da archivio | J Apr 2016
L’alternatività tra ricorso al Garante della privacy e azione giudiziaria presuppone l’identità oggettiva, intesa in senso stretto, della pretesa fatta valere. Stampa...
da archivio | J Apr 2016
La concessione dell’aspettativa non retribuita, richiesta poco dopo il termine del periodo di comporto per malattia e l’inutile invito a riprendere il lavoro subito dopo la relativa scadenza e prima di procedere al licenziamento non significano rinuncia del datore di...
da archivio | J Apr 2016
E’ nullo perché discriminatorio per ragioni di genere il licenziamento di una lavoratrice che manifesta l’intenzione di sottoporsi a pratiche d’inseminazione artificiale. Stampa...
da archivio | J Apr 2016
Ancora sulla nozione di proporzionalità delle sanzioni disciplinari. Stampa...
da archivio | J Apr 2016
In caso di sentenza d’illegittimità di un licenziamento in regime di tutela obbligatoria, compete al datore di lavoro la scelta tra riassunzione o risarcimento danni, con conseguente irrilevanza dei motivi della scelta. Stampa...
