da Mauro | J Nov 2015
La nuova disciplina dello ius variandi (art. 2103 c.c., come modificato dal d.lgs. 81 del 2015), che amplia le possibilità per il datore di lavoro di modificare le mansioni del lavoratore, non si applica alle fattispecie di dequalificazione verificatesi nel vigore...
da Mauro | J Nov 2015
E’ discriminatoria la mancata conferma in servizio della apprendista lavoratrice madre, trattata diversamente da altri colleghi. Stampa...
da Mauro | J Nov 2015
Salvo che vi ostino ragioni obiettive, i trattamenti accessori incentivanti spettano anche ai dipendenti a tempo determinato. Stampa...
da archivio | J Nov 2015
Il datore di lavoro deve consentire la difesa orale del lavoratore, anche se richiesta oltre il termine di cinque giorni dalla ricezione della contestazione disciplinare, ma ricevuta prima dell’adozione della sanzione. Stampa...
da archivio | J Nov 2015
Non incorre nella discriminazione per età l’adozione convenzionale del criterio della prossimità alla pensione per la scelta dei lavoratori da licenziare collettivamente. Stampa...
